【铝博士网】近日，中国铝业公司下发《中铝政字【2016】102号关于表彰2015年度安全生产标准化专项劳动竞赛先进单位的通报》（中铝政字《2016》102号），文件通报表彰了中国铝业公司2015年度安全生产标准化专项劳动竞赛中涌现出的6个优秀组织单位和30个安全标准化示范班组。其中，河南分公司和长城铝分别获评中国铝业公司2015年度班组安全生产标准化劳动竞赛优秀组织单位，河南分公司热电厂电力运行部中心配班组和长城铝后勤服务管理中心幼儿园保教二组获评中国铝业公司2015年度安全生产标准化示范班组荣誉称号。
2014年至2015年，根据中铝公司的要求，结合中铝郑州企业生产经营实际情况，公司坚持以班组岗位安全标准化达标促进企业安全标准化创建，扎实开展了班组安全生产标准化专项劳动竞赛活动，有力地促进了公司安全目标的实现。
为切实开展好班组安全标准化劳动竞赛，公司一是制定方案，加强领导。2014年公司制定下发了《关于开展班组安全生产标准化专项劳动竞赛活动的通知》（中铝郑企字【2014】41号），明确了竞赛目标、竞赛内容，成立了由公司主管安全的副总经理任组长、由公司工会副主席、安全环保部经理、矿业公司安全环保部经理等任副组长、公司部室负责人、各二级单位党政工团负责人为成员的郑州企业竞赛活动领导小组，负责竞赛方案的确定，目标的调整和竞赛的奖励。竞赛活动领导小组下设办公室，负责竞赛的协调指导，复查验收，考核评比工作。2015年，公司又下发了《关于继续开展班组安全生产标准化专项劳动竞赛的通知》，对进一步深入开展班组安全生产标准化工作进行了再次部署和要求。
二是制定措施，强化激励。一方面坚持宁缺毋滥的原则，按照《班组安全生产标准化劳动竞赛考评表》要求，各单位每半年对班组进行一次三级考评（班组自评、车间考核、厂部考评），确定达标班组（考评总分在90分及以上），向公司竞赛办公室申报验收。另一方面公司竞赛办公室组织对各二级单位申报的达标班组、优秀班组的验收、复查、审定，实行年度“挂摘牌”制度，并制定了奖励办法。2014年和2015年，公司共评出7个优胜单位、20个示范班组、51个优秀班组、51名班组安全标准化标兵和90个班组安全标准化先进个人，奖励金额共计20.46万元。
复制链接
新浪微博
微信扫一扫
