电话 | 暂无! | 手机 | 暂无! |
---|---|---|---|
联系人 | 暂无! | 地址 | 暂无! |
电话 | 暂无! |
---|---|
手机 | 暂无! |
联系人 | 暂无! |
地址 | 暂无! |
全国技术能手、全国机械冶金建材系统“最美职工”、山东省劳动模范、山东省冶金工匠、第五届“最美中铝人”……一个个光环背后是他不懈的坚持与奋斗。他,就是中铝山东有限公司氧化铝厂生产中心党支部书记、主管王宇鲲。他心怀一颗匠心,刻苦钻研,勇于创新,在“新中铝”建设中绽放着自己的青春光彩。
崭露头角 快速成长
2018年7月,王宇鲲硕士毕业,踏入中铝山东有限公司氧化铝厂。初入职场的他,怀揣着对未来的憧憬和对专业的热爱,不放过任何一个学习的机会。每逢蒸发器酸洗时,他都顶着蒸汽余热钻入狭小的布膜室、雾沫分离室等关键部位,详细了解设备结构;每逢种分槽、立盘过滤机等关键设备检修时,他都盯靠现场,认真学习设备故障处理技能。在工艺管理知识方面,他虚心向车间主任及管理人员请教学习。很快,他就成长为氧化铝生产的一名骨干力量,多次在国家级和省级技能大赛中斩获佳绩,先后获得2020年山东省冶金行业职工职业技能竞赛冠军、2021年“中国铝业杯”第十四届全国有色金属行业职业技能竞赛亚军、2022年山东省精细氧化铝制取技术技能大赛冠军。
王宇鲲自2023年走上生产中心党支部书记、主管岗位以来,从容应对新的挑战。他扎实推进“管理下沉 挂图作战 一人一单”,每天早上七点前到岗,了解生产指标情况,在调度会上精准下达生产指令,以钉钉子精神狠抓工作落实。他策划组织配矿、质量提升等攻关活动,完善生产过程控制模型,实现生产最经济控制状态,使氧化铝一级品率创出历史高水平。他牵头组织党建共建活动,努力打造“设备是基础,技经再优化”的支部特色管理品牌,借助深入开展“五个专项行动”,促进了支部党建与生产管理、设备管理深度融合,使多项经济指标得到进一步优化。
匠心筑梦 创新不止
“年轻人要有一颗匠心,多实践、多锻炼、多创新。”王宇鲲努力践行自己的信条,积极参与各类技改攻关项目,助推企业高质量发展。
东线分解流程节能优化技术改造,是氧化铝厂转型发展的重点项目。作为项目组最年轻的成员,王宇鲲全身心地投入项目建设中,白天靠在现场攀爬管道确认流程走向,监督施工进度及质量;深夜进行项目流程工艺资料整理,修订操作规程,准备岗位员工培训资料。他与团队成员齐心协力,使项目如期实现“三达”。他还参与完成了流程溶液去除碳碱、氢铝破碎充分清洗后应用于净水剂、种分氢铝产品提质等7个攻关项目,累计创效达4000万元。
王宇鲲将个人价值融入“新中铝”建设,充分发挥专业技术优势,以科技创新赋能企业高质量发展。他牵头组织外矿使用、节能降耗、产品结构转型攻关,合计创效益2000余万元。他参与《氟化盐专用氢铝生产工艺》专利编写,稳定产品质量指标,产生效益130万元。他提出的“拜耳法流程晶种净化、提高活性新技术”被评为2020年度中铝股份“金点子”合理化建议。他参与的“低钠氢铝的生产及应用”“氟化盐专用氢铝的生产新工艺”等项目被评为淄博市“四一”工程技术创新优秀项目奖一等、二等奖。
挺膺担当 传授技艺
王宇鲲2021年被选为中铝集团“青马工程”培养对象后,积极发挥自身的引领示范作用,组织带动年轻技术人员加入劳模创新工作室,搭建起学习和交流的平台。在劳模创新工作室,年轻人可以分享学习心得和工作经验,学到先进的技术知识和思想理念,也明白了“只要不懈努力,就一定能够实现梦想”的道理,为企业发展增添了新的活力。
为服务好一线员工,王宇鲲把技术课堂搬到生产一线,搬到生产“卡脖子”的关键岗位。他精心指导,传授自己的生产经验和工作技巧,帮助他们攻克难关,达到稳定生产、优化指标、降本增效的目的。
为尽快提升青年员工技能,培养一岗多能、一专多能复合型人才,王宇鲲适时调整调度员和新入厂大学生到一线岗位倒班顶岗作业,在不断地艰苦实践中历练成长,营造了“提素质、学技术、钻业务”的良好氛围。
奋斗是青春的底色。王宇鲲扎根氧化铝事业,精益求精,锐意进取,以“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的精神状态,为“新中铝”建设贡献青春力量。
声明:本文版权归原作者所有且仅代表原作者观点。凡注明来源为“铝加网”的文章,版权均属铝加网所有,未经授权不得转载。如需转载,必须与铝加网(电话:18925937278)联系授权事宜,转载必须注明稿件来源:铝加网。铝加网保留对任何侵权行为和有悖本文原意的引用行为进行追究的权利。
电话 | 暂无! | 手机 | 暂无! |
---|---|---|---|
联系人 | 暂无! | 地址 | 暂无! |
电话 | 暂无! |
---|---|
手机 | 暂无! |
联系人 | 暂无! |
地址 | 暂无! |