1月26日上午,伴着新年的一抹晨曦,伊电控股集团总经理陈世昌意气风发地来到一铝,并在生产早会上提出:细化指标、精细管理、自我加压、接受挑战,做集团铝板块领先企业。
陈世昌说,硕果累累的2015年已经过去, 一铝厂在王志谦的带领下,安全工作再上新台阶,人员素质得到质的提高,各项指标消耗不断降低,打了一个漂亮的翻身仗,获得先进集体,充分得到集团领导的肯定。 在谈到2016年的任务落实上,陈世昌说,今年集团为一铝定制了更高的电耗、铝粉单耗、碳耗指标,任务十分艰巨,要想完成任务,必须自我加压,细化分解,措施得当,做到“三到位”,即措施落实到位、工作力度执行到位、人员能动性发挥到位,不要只局限于物料消耗的降低,充分发挥股权激励作用,抓好利润指标考核,挑战最高目标,实现收入翻一翻,在整个集团起到先进示范效应。
陈世昌强调,要想完成拔高目标,必需做好全方位创收工作,大力开展节能降耗,开源节流工作,节约滴水度电,做好废物回收,凡是涉及利润考核方面的,在精细化管理方面做文章,把核算指标细化到车间班组甚至岗位,当月指标要与上月指标、历史最好指标乃至行业先进指标比,结合对标管理,把指标的好坏直接有工资奖金挂钩,使每一个职工根据自己的业绩和指标好坏,准确算出自己的收入。综合管理部要把生活用电用水细化到职工头上,把房租收缴到位,制定措施,降低水电消耗。 陈世昌表示,在春节前后,相信一铝厂一定会把指标分解好,措施落实好,在去年基础工作具备的前提下,主抓方法措施的落实工作,及时了解职工的想法和掌握思想动态,上下一心,干好工作,通过努力,使全体员工的收入有大幅度地提高。