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中铝公司召开一届四次职代会暨2016年工作会议

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2016年01月29日 10:41:03
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1月16日至18日,中铝公司一届四次职代会暨2016年工作会议在公司总部召开,国有大型企业监事会主席李克明,中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训及国有大型企业监事会相关领导出席会议。中铝公司外部董事张富生、孙又奇、张晓鲁、赵小刚出席会议。
  1月16日至18日,中铝公司一届四次职代会暨2016年工作会议在公司总部召开,国有大型企业监事会主席李克明,中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训及国有大型企业监事会相关领导出席会议。中铝公司外部董事张富生、孙又奇、张晓鲁、赵小刚出席会议。中铝公司党组书记、董事长葛红林作了题为《锲而不舍、顽强拼搏,为加快扭亏脱困转型升级而努力奋斗》的工作报告,会议由中铝公司党组副书记、总经理余德辉主持。中铝公司领导班子成员敖宏、刘才明、张程忠、赵钊、刘祥民、刘建平出席会议。

  李克明、陈全训分别在会上讲话。他们高度评价了中铝公司2015年各项工作取得的成绩,并对做好2016年工作提出了希望和要求。

  会上,葛红林传达了李克强总理关于国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人会议的重要批示精神。并提出要认真贯彻落实好王勇国务委员和张毅主任的重要讲话。

  16日下午,葛红林在报告中回顾总结了中铝公司2015年各项工作进展情况。他指出,2015年,中铝公司在中组部、国资委的坚强领导下,在有关部委及地方党委、政府的大力支持下,通过认真开展“三严三实”专题教育,配合中央巡视并积极整改,实现了党风企风明显好转,同时将政治优势转化为经济优势,经受住了极其严峻的市场挑战,自2008年以来首次完成国资委下达的考核任务,提振了广大干部员工扭亏脱困转型升级的信心和决心。

  一是坚持经营目标不动摇,完成了考核任务。2015年,中铝公司紧紧围绕经营目标,狠抓过程管理,全面完成了国资委下达的各项考核任务。

  二是坚持挖潜增效不松劲,促进了扭亏脱困。通过深化运营转型,促进了管理增效;加强资本运作,增加了资本性收益;强化资金管控,优化了负债结构;盘活存量资产,发挥了潜能效益;加强节能减排,促进了绿色发展;坚持以人为本,确保了安全稳定。

  三是坚持转型升级不怕难,增强了核心竞争力。通过关停扭亏无望企业,止住了“出血点”;高效建成一批项目,增加了利润源;坚持创新驱动,增创了科技效益;加快战略布局,培育了未来竞争力;加强资源控制,保障了持续发展。

  四是坚持改革创新不停步,激发了经营活力。加大体制机制改革,释放了企业活力;持续推进管控优化,提升了管理效率;加快企业重组整合,发挥了协同效应;加快分离社会职能,促进了轻装上阵。

  五是坚持从严治党不松懈,树立了新风正气。从严管党治党,党建工作更加扎实;配合完成中央巡视,党风企风明显好转;开展专题教育,作风建设得到加强;强化群团工作,广泛凝聚信心力量。

  报告指出,2015年中铝公司各项工作得到中组部、国资委、监事会等上级有关部委、中国有色金属工业协会、地方党委政府、金融机构的关心、帮助和支持。广大干部员工特别是基层的同志们,迸发出了超常的激情和干劲,拼搏在第一线,奋战在岗位上,付出了艰辛的努力。2016年是中铝公司全面实施“十三五”规划纲要的开局之年,也是扭亏脱困转型升级的第二年。2016年工作总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议的部署要求,坚持扭亏脱困转型升级的工作总基调,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面从严治党,全面深化改革,全面精准管理,创新加减乘除,创新班子建设,锲而不舍,顽强拼搏,为加快扭亏脱困转型升级而努力奋斗。

  报告提出了2016年中铝公司的奋斗目标,并强调了重点工作和具体要求:

  一是全面从严治党,提升竞争软实力。各级部门要坚决贯彻中央全面从严管党治党的要求,充分发挥党组织的政治核心作用,增强凝聚力、带动力和执行力,努力把政治优势转化为发展的比较优势。要从严落实党建责任,从严抓好基层党建,从严监督执纪问责,积极做好群众工作。

  二是全面深化改革,提升活力和动力。要认真学习领会习近平总书记一系列讲话精神,按照中央深化国企改革的部署要求,全面深化落实。让深化改革精准发力,让改革改制焕发活力,让分配改革增强动力,让改革践行群众路线。

  三是全面精准管理,提升质量和效益。要向生产过程的精准管理要效益,向财务金融的精准管理要效益,向资本运作的精准管理要效益,向投资项目的精准管理要效益,向营销物流的精准管理要效益,向内部协同的精准管理要效益,向安全稳定的精准管理要效益。

  四是创新加减乘除,加快结构优化升级。要树立“干一件成一件”的理念,确保做好加法;树立“用小震化大震”的理念,敢于做好减法;树立“创新驱动引领发展”的理念,积极做好乘法;树立“资源有限创意无限”的理念,善于做好除法。

  五是创新班子建设,打造奋发有为的干部队伍。要抓思想建设,打造想作为的领导班子;抓能力建设,打造会作为的干部队伍;抓生态建设,营造能作为的工作环境。

  报告要求,2016年,中铝公司奋斗目标已经明确,任务艰巨,责任重大。全体干部员工要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在中组部、国资委的坚强领导下,锲而不舍、顽强拼搏,加快扭亏脱困转型升级,为开创中国梦中铝新篇章而努力奋斗。

  会上,中铝公司党组成员、党组纪检组组长赵钊作了党风和反腐倡廉建设工作报告。中铝公司党组成员、中铝股份高级副总裁刘祥民作了安全环保工作报告。

  17日下午,大会召开总结会议。余德辉作总结讲话,中铝公司党组成员、副总经理,中铝股份总裁敖宏主持会议。余德辉指出,这次会议是在公司深入贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神,按照中央经济工作会议和中央企业负责人会议的部署要求,积极引领经济发展新常态,加快扭亏脱困和转型升级的关键时刻召开的,会议紧凑高效、团结务实、催人奋进,是一个统一思想认识、凝聚信心力量的会议,是一个明确目标任务、激发工作热情的会议,是一个锐意改革创新、奋力攻坚克难的会议。

  就贯彻落实会议精神,余德辉提出三点要求:

  一要认清形势,增强紧迫感。各单位要组织好领导班子的传达、学习和讨论,通过多种形式的传达和宣传发动,将会议精神原原本本地传达给企业全体干部员工,将干部员工的思想统一到党组对形势的分析判断上来,统一到会议确定的目标任务上来,统一到公司扭亏脱困转型升级的部署安排上来。

  二要坚定信心,增强攻坚克难的勇气和能力。各级领导干部要勇于拼搏,敢于担当,主动担起扭亏脱困的责、改革创新的责、谋划发展的责,人人成为改革的促进派,人人成为改革的实干家,在各自的岗位上用改革的办法破解难题,用创新的思路推进各项工作,努力开创经营、改革、发展的新局面。

  三要层层分解,狠抓落实。各部门、板块和企业要围绕公司2016年的经营目标,做好任务目标分解。要坚守安全环保红线和法律底线,认真汲取以往的事故教训,有效遏制安全环保事故,营造和谐稳定的改革发展环境。

  会议审议通过了葛红林董事长的工作报告和中铝公司“十三五”发展规划纲要,签订了2016年业绩合同书,并对获得中铝公司2015年总经理特别奖的10家单位和部门进行了表彰。

  17日至18日,中铝公司铝、铜、稀有稀土、工程技术、铝加工、中铝资源、中铝资产等板块分别召开了专题会议,贯彻落实葛红林董事长的工作报告精神,安排部署各项工作。

  中铝公司总部、板块公司及在京单位相关负责人以及实体企业主要负责人、部分职工代表300余人参加了会议。

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