1月22日，五矿有色2015年度工作总结暨表彰大会在北京召开，国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训,中国五矿集团公司党组书记、董事长何文波, 副总经理李福利、焦健出席会议。五矿有色控股党委书记、副总经理黄国平主持会议。
为了精简成本、提高效率，此次会议采取全球视频会议的方式，在澳大利亚、秘鲁、英国、北欧、北美及湖南、江西、青海等国内外五十多家成员企业设立分会场进行网络直播。
焦健作年度工作报告。他首先总结了全年工作。在过去一年中，五矿有色主动应对市场挑战，进一步明确战略方向，加速优化资产结构；克服社区风险事件影响，按进度完成邦巴斯项目建设工作；全方位探索推进体制机制改革工作；通过党建、业务、管理等各方面的努力，在市场断崖式下跌中保持了经营活力，为进一步改革调整、转型升级布下了星星之火，取得了来之不易的工作成果。基本完成了年度工作任务和“十二五”规划目标。
面向“十三五”，他要求五矿有色全体干部职工要认清形势、明确使命、变革调整、主动作为，根据“新常态”的工作要求，及时转变工作理念、更新工作方法，推动工作重点的转变。牢牢把握“转型调整”工作主线，推进产业结构调整；坚持“问题导向”和“市场导向”原则，系统开展体制改革；坚持“回归本质”的思维模式，全面更新工作理念。确保完成全年经营任务，坚定信念打造世界一流的有色金属矿业公司。
李福利在会议上讲话，他重点就五矿有色产业转型、体制改革、职能优化等关键任务做了强调和部署，并就2016年经营工作进行了风险提示。在谈到产业转型升级问题上，他说：“五矿有色要深刻理解国家供给侧结构性改革政策内涵，牢牢把握优化调整、转型升级这一主线，进一步推进战略聚焦，走好‘精而专’的发展道路。加减乘除各项工作都要做好，利用行业结构调整期推动五矿有色产业结构转型升级。”
会上，陈全训肯定了五矿有色在过去一年的工作。他还就有色行业形势进行了深刻解读，进一步强调有色行业当前工作重点就是推进供给侧结构性改革。对于五矿有色下一步工作提出了三点建议：希望五矿有色坚定信心，统筹协调好各方面工作；全面深化体制改革，不断激发企业活力；加快产业结构调整，推进转型升级。他希望五矿有色进一步发挥行业骨干作用，在有色行业结构调整的关键阶段，争当表率和典范。
何文波作了总结发言，高度肯定了五矿有色2015年工作，他说：“去年五矿有色一方面如期完成邦巴斯项目建设，推进国际化、资源化布局；另一方面，在扭亏控亏、转型升级、深化改革等方面，开始部署一些深层次的举措。表明五矿有色对新常态的适应力在主动增强。”他还就中国五矿新形势下的任务和使命作了全面解读，并鼓励大家要保持信心，在“新常态”环境下不断探索、适应，全面打好提质增效攻坚战。面向未来，他要求五矿有色的团队要保持专注、集中精力，一方面持续关注并推进国际化资源布局，一方面抓住时机推进国内产业转型升级，要立足现实、把握机遇、布局未来，“在完成短期任务的同时，把眼光放得更高、更远，瞄着既定的战略目标，付出专注而持久的努力，努力打造一家面向未来、适应未来、引领未来的企业。”
会议还对五矿有色2015年度先进集体及先进个人进行了表彰。
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