资讯

中铝召开一届四次职代会暨2016年工作会议

|
2016年01月19日 09:03:11
|
38289 浏览
|
1月16日至18日,中铝公司一届四次职代会暨2016年工作会议在公司总部召开,国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训,国有大型企业监事会主席李克明及国有大型企业监事会相关领导出席会议。
  1月16日至18日,中铝公司一届四次职代会暨2016年工作会议在公司总部召开,国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训,国有大型企业监事会主席李克明及国有大型企业监事会相关领导出席会议。中铝公司外部董事张富生、孙又奇、张晓鲁、赵小刚出席会议。中铝公司党组书记、董事长葛红林作了题为《锲而不舍、顽强拼搏,为加快扭亏脱困转型升级而努力奋斗》的经营工作报告,会议由中铝公司党组副书记、总经理余德辉主持。中铝公司领导班子成员敖宏、刘才明、张程忠、赵钊、刘祥民、刘建平出席会议。

  陈全训、李克明分别在会上讲话,他们高度评价了中铝公司2015年各项工作取得的成绩,并对做好2016年工作提出了希望和要求。

  会上,葛红林传达了李克强总理关于国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人会议的重要批示精神。并提出要认真贯彻落实好王勇国务委员和张毅主任的有关重要讲话精神。

  16日下午,葛红林在报告中回顾总结了中铝公司各项工作进展情况。他指出,2015年,中铝公司在中组部、国资委的坚强领导下,在有关部委及地方党委、政府的大力支持下,通过认真开展“三严三实”专题教育,配合中央巡视并积极整改,实现了党风企风明显好转,同时将政治优势转化为经济优势,经受住了极其严峻的市场挑战,自2008年以来首次完成国资委下达的考核任务,提振了广大干部员工扭亏脱困转型升级的信心和决心。

  一是坚持经营目标不动摇,完成了考核任务。2015年中铝公司紧紧围绕经营目标,狠抓过程管理,全面完成了国资委下达的各项考核任务。

  二是坚持挖潜增效不松劲,促进了扭亏脱困。深化运营转型,促进了管理增效;加强资本运作,增加了资本性收益;强化资金管控,优化了负债结构;盘活存量资产,发挥了潜能效益;加强节能减排,促进了绿色发展;坚持以人为本,确保了安全稳定。

  三是坚持转型升级不怕难,增强了核心竞争力。通过关停扭亏无望企业,止住了“出血点”;高效建成一批项目,增加了利润源;坚持创新驱动,增创了科技效益;加快战略布局,培育了未来竞争力;加强资源控制,保障了持续发展。

  四是坚持改革创新不停步,激发了经营活力。加大体制机制改革,释放了企业活力;持续推进管控优化,提升了管理效率;加快企业重组整合,发挥了协同效应;加快分离社会职能,促进了轻装上阵。

  五是坚持从严治党不松懈,树立了新风正气。从严管党治党,党建工作更加扎实;配合完成中央巡视,党风企风明显好转;开展专题教育,作风建设得到加强;强化群团工作,广泛凝聚信心力量。

  报告指出,2015年中铝公司各项工作得到中组部、国资委、监事会等上级有关部委、中国有色金属工业协会、地方党委政府、金融机构的关心、帮助和支持。广大干部员工特别是基层的同志们,迸发出了超常的激情和干劲,拼搏在第一线,奋战在岗位上,付出了艰辛的努力。2016年是中铝公司全面实施“十三五”规划纲要的开局之年,也是扭亏脱困转型升级的第二年。2016年工作总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议的部署要求,坚持扭亏脱困转型升级的工作总基调,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面从严治党,全面深化改革,全面精准管理,创新加减乘除,创新班子建设,锲而不舍,顽强拼搏,为加快扭亏脱困转型升级而努力奋斗。

  报告提出了2016年中铝公司的奋斗目标,并强调了重点工作和具体要求:

  一是全面从严治党,提升竞争软实力。各级部门要坚决贯彻中央全面从严管党治党的要求,充分发挥党组织的政治核心作用,增强凝聚力、带动力和执行力,努力把政治优势转化为发展的比较优势。要从严落实党建责任,从严抓好基层党建,从严执纪监督问责,积极做好群众工作。

  二是全面深化改革,提升活力和动力。要认真学习领会习近平总书记一系列讲话精神,按照中央深化国企改革的部署要求,全面深化落实。让深化改革精准发力,让改革改制焕发活力,让分配改革增强动力,让改革践行群众路线。

  三是全面精准管理,提升质量和效益。要向生产过程的精准管理要效益,向财务金融的精准管理要效益,向资本运作的精准管理要效益,向投资项目的精准管理要效益,向营销物流的精准管理要效益,向内部协同的精准管理要效益,向安全稳定的精准管理要效益。

  四是创新加减乘除,加快结构优化升级。要树立“干一件成一件”的理念,确保做好加法;树立“用小震化大震”的理念,敢于做好减法;树立“创新驱动引领发展”的理念,积极做好乘法;树立“资源有限创意无限”的理念,善于做好除法。

  五是创新班子建设,打造奋发有为的干部队伍。要抓思想建设,打造想作为的领导班子;抓能力建设,打造会作为的干部队伍;抓生态建设,营造能作为的工作环境。

  报告要求,2016年,中铝公司奋斗目标已经明确,任务艰巨,责任重大。全体干部员工要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在中组部、国资委的坚强领导下,锲而不舍、顽强拼搏,加快扭亏脱困转型升级,为开创中国梦中铝新篇章而努力奋斗。

  会上,中铝公司党组成员、党组纪检组组长赵钊作了党风和反腐倡廉建设工作报告。中铝公司党组成员、中铝股份高级副总裁刘祥民作了安全环保工作报告。

  17日下午,大会召开总结会议,余德辉作总结讲话,中铝公司党组成员、副总经理,中铝股份总裁敖宏主持会议。余德辉指出,这次会议是在公司深入贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神,按照中央经济工作会议和中央企业负责人会议部署要求,积极引领经济发展新常态,加快扭亏脱困转型升级的关键时刻召开的,会议紧凑高效、团结务实、催人奋进,是一个统一思想认识、凝聚信心力量的会议,是一个明确目标任务、激发工作热情的会议,是一个锐意改革创新、奋力攻坚克难的会议。

  就贯彻落实会议精神,余德辉提出三点要求:

  一要认清形势,增强紧迫感。各单位要组织好领导班子的传达、学习和讨论,通过多种形式的传达和宣传发动,把会议精神原原本本地传达给企业全体干部员工,把干部员工的思想统一到党组对形势的分析判断上来,统一到会议确定的目标任务上来,统一到公司扭亏脱困转型升级的部署安排上来。

  二要坚定信心,增强攻坚克难的勇气和能力。各级领导干部要勇于拼搏,敢于担当,主动担起扭亏脱困的责,改革创新的责,谋划发展的责,人人成为改革的促进派,人人成为改革的实干家,在各自的岗位上用改革的办法破解难题,用创新的思路推进各项工作,努力开创经营、改革、发展的新局面。

  三要层层分解,狠抓落实。各部门、板块和企业要围绕公司2016年的经营目标,做好任务目标分解。要坚守安全环保红线和法律底线,认真汲取以往的事故教训,有效遏制安全环保事故,营造和谐稳定的改革发展环境。

  会议审议通过了葛红林的工作报告和中铝公司“十三五”发展规划,签订了2016年业绩合同书,并对获得中铝公司2015年总经理特别奖的10家单位和部门进行了表彰。

  17日至18日,中铝公司铝、铜、稀有稀土、工程技术、铝加工、中铝资源、中铝资产板块分别召开专题会议,贯彻落实葛红林2016年工作报告精神,安排部署各项工作。

  中铝公司总部、板块公司及在京单位相关负责人以及实体企业主要负责人、部分职工代表300余人参加了会议。

声明:本文版权归原作者所有且仅代表原作者观点。凡注明来源为“铝加网”的文章,版权均属铝加网所有,未经授权不得转载。如需转载,必须与铝加网(电话:18925937278)联系授权事宜,转载必须注明稿件来源:铝加网。铝加网保留对任何侵权行为和有悖本文原意的引用行为进行追究的权利。

全部评论(0
登录,参与评论前请先登录
暂无评论
询盘
联系方式
电话 暂无! 手机 暂无!
联系人 暂无! 地址 暂无!
电话 暂无!
手机 暂无!
联系人 暂无!
地址 暂无!
凤铝铝业展馆首页
来源
发布
加载中....
取消
保存海报 微信好友 朋友圈 QQ好友
提示
确定