1月22日，中国铝业青海分公司六届二次职代会在青铝文化宫隆重召开。公司总经理、党委书记、工会主席星占雄作了题为《以新状态适应新常态以新作为推进新发展全力以赴补短板挖内潜降成本求生存》的行政工作报告。中国铝业青海分公司领导赵丽华、尤祥胜、张小刚、张生凯出席会议。大会应到代表268名，实到262名，符合法定人数。会议由公司党委副书记、纪委书记赵丽华主持。
当天上午，星占雄在报告中从深入挖潜增效，吨铝成本同比大幅降低；积极融入市场，改革单位业绩明显提升；加强基础管理，管理效能得到充分发挥；调整产品结构，合金生产实现提质增效；围绕中心任务，不断提高党建工作的科学化水平五个方面全面回顾了公司2015年的各项工作，明确了2016年形势和任务，提出了今年的工作思路和奋斗目标。
2016年，公司的工作思路是：以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻中铝公司2016年工作会议精神，不断增强改革意识、成本意识，用市场倒推成本，用成本倒逼改革，用改革降低成本，全员、全要素、全过程地开展“补短板、挖内潜、降成本、求生存”活动，确保实现总部下达的各项目标，确保企业不被关停。
报告从增强市场和成本意识，补短板挖内潜降成本；以模范工厂创建为抓手，实现精准管理；以全面深化改革为动力，增强企业活力；以“增品种、提品质、创品牌”为途径，实现转型升级；坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步加强党的建设五个方面对今年的主要工作作出了部署。
报告指出，2015年，历经岁月的洗涤，公司迎来了30岁生日，在认真梳理企业发展的成败得失后，我们深化改革、转型发展的信念更加坚定。在企业遭遇了自建厂以来最为严峻的市场形势下，公司全体干部职工团结一致、顽强拼搏，以深化改革为动力，外争政策、内抓管理，促进了生产技术指标持续优化，生产成本不断降低，书写了浓墨重彩、可圈可点的壮丽华章。
报告要求，各级领导班子要以“四好班子”建设要求为目标，增强大局意识和集体观念，对公司的各项工作部署要快速执行、细致分解、严格要求、务求实效。各级管理人员要对照“四个坏习惯”逐项梳理、认真反思，以钉钉子的精神，认真整改提高；要严格按照岗位职责的要求，严格按制度、按程序办事，守好关口、负好责任，决不能当老好人、旁听生。机关部室要进一步增强服务意识，发挥好服务、协调的职能，对生产一线提出的问题能解决的抓紧解决，不能解决的要做好解释说明；对基层工作中发现的问题要及时提醒，帮助他们分析原因，找到解决措施，从而为公司的生产经营安全平稳做好服务、当好参谋。总经理办公室、安全环保部要改进督办工作的方式方法，保证公司党政联席会、生产调度会上布置的工作落到实处。
报告强调，人努力、天帮忙，世上没有救世主，敢拼才会赢。圆满完成2016年总部下达的各项考核目标，关系着企业未来的命运，关系着每名员工的幸福，任务艰巨、使命光荣。古人说的好，“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”只要公司全体员工心往一处想、劲往一处使，举全公司之力，集全公司之智，多思改革之方法，多想转型之举措，多谋发展之良策，积极补短板、挖内潜、降成本，立足岗位，算着干、干着算，从点滴之处寻找差距，降低成本，就一定能够战胜一切困难，打赢公司生死存亡的攻坚战！（全文另发）
会上，公司副总经理尤祥胜宣读了《关于表彰中国铝业青海分公司2015年度先进集体和先进个人的决定》。公司财务总监张小刚作了《2015年度财务决算和2016年度财务预算的报告》、《2015年度业务招待费使用情况及2016年业务招待费计划安排的报告》。公司副总经理张生凯宣读了《中国铝业青海分公司关于颁发2015年度总经理特别奖的决定》。与会领导分别为获奖集体和个人代表进行了颁奖。
公司工会作了《关于中国铝业青海分公司六届一次职代会代表提案落实情况暨六届二次职代会代表提案征集情况的报告》。
受表彰的先进集体和优秀管理者代表衡茂林、先进个人代表龚惠玲先后作了大会发言。他们表示将全面贯彻落实本次职代会精神，统一思想、坚定信心，明确任务、狠抓落实、扎实工作，为公司打赢生死存亡攻坚战做贡献。
下午13时至15时，与会代表分15个代表团（组）对行政工作报告、2015年财务决算和2016年财务预算报告等进行了讨论，并将讨论意见向大会主席团作了汇报。与会代表认为《行政工作报告》总结工作实事求是，分析形势深刻透彻，不仅指出了存在的问题，还指明了前进的方向和努力的目标，使全体干部职工既认清了形势，更坚定了信心。大家表示，一定会将此次职代会精神迅速传达到公司的每一名职工，深入学习领会大会精神，切实将大会精神落实到实际工作中，群策群力，攻坚克难，为公司降本图存贡献力量。
会议还书面通报了2015年度“四好”领导班子创建情况，进行了“四好”领导班子创建活动员工满意度测评，对公司领导班子成员进行了民主评议，并对2015年公司选拔任用干部情况进行了民主测评，开展了中层干部互评。
会上，员工方首席委托代表与企业方首席委托代表签订了工资集体协商专项合同。
大会表决通过了公司六届二次职代会关于行政工作报告的决议、2015年财务决算和2016年财务预算报告的决议和业务招待费使用及安排情况的决议。
就如何落实好此次会议精神，赵丽华提出了三点要求。一是层层传达，确保会议精神人人皆知。各单位，各级党组织、工团组织要认真组织传达学习中铝公司2016年工作会议和分公司本次职代会精神，重点向全体职工把面临的形势讲清、工作重点讲透，进一步激发全体职工工作积极性、主动性和创造性，把行动统一到完成全年目标任务上来，统一到战胜困难、实现降本图存的工作措施上来。二是层层落实，确保各项工作措施落实到位。各单位要切实提高工作执行力，对照“补短板、降成本、挖内潜”专题研讨中确定的思路、制定的措施认真细化分解，层层抓落实。三是围绕中心，切实发挥好“三个作用”。公司各级党组织必须充分认识到，越是深化改革、攻坚克难，越是压力大、困难多，越要保持政治定力，越要严明政治纪律和政治规矩，越要发挥党建的政治优势，使党建工作成为企业价值链上的重要环节。
下午15时50分，公司六届二次职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。
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